http://www.consultant.ru/document/co...1d04842257a16/
Помимо обеда (час обычно) остается 1 час на весь рабочий день, т.е. по 7,5 минут в час (перекур).
Тут проблема в том, что твой работодатель/начальник, ввиду своей ограниченности или не умения быть этим самым руководителем (менеджером) не в состоянии тебя загрузить и как следствие твоя работа простаивает и ты получаешь меньше, чем бы мог получать.

Но и тебя эта ситуация явно устраивает, ведь можно подремать, поболтаться, вполне оправданно в лице руководства

В нашем городе сегодня смена власти, добровольно ушел в отставку Глава ЗАТО ( мэр). Говорят, нашел себе местечко в Роскосмосе. Прохиндей еще тот, 47 лет. В Роскосмосе раза в 3 как минимум, будет больше получать зарплаты.

О, еще один ультракапиталист :) В корне неверная точка зрения. Все эти идеи про бесконечную оптимизацию бизнеса - не более чем лажа, которую пытаются навязать многочисленные бизнес-тренеры и прочие коучеры личностного роста, чтобы успешно продавать свои "услуги". Почитай, например, интервью с главой "Патек Филипп" Тьерри Стерном - он очень доходчиво объясняет, почему его компания не рвется к расширению и не нарашивает выпуск своих часов.

Не надо меня загружать работой, зачем!? Я не на сделке, поэтому заинтересован как можно больше НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ. Годика три еще продержаться, а там еще и пенсию начну получать. По хорошему конечно меня можно перевести на полставки, работать по 4 часа, будь я директором так бы и сделал. Хорошо что у сегодняшнего директора таких дурных мыслей нету, надеюсь что и в ближайшее время не появятся.
Ладно, пойду поднимусь на кухню, арахиса поджарю на плите, надо же чем-то еще 3 часа себя занять.

В пределах большого производства очень даже, являюсь немым свидетелем того факта (сейчас), что теория "работай как можешь и так сгодится" и "зачем мне работать больше, если мне не заплатят" привели в упадок огромное предприятие;)
Коучеры и прочий сброд несут обычно полную лажу, отреченную от жизни, максимум где их идеи можно реализовать, это отдел продаж штатом не более 20 голов и то, весьма спорно.

На заводах есть практика, если человек не озадачен в своем подразделении, направлять его в другие. Сейчас конец года, аврал обыкновенный. Нередко при неумелом руководстве один цех болтается как говно в проруби по курилкам, а другой шарашит в три смены.

FILIN2000,
Вот честно сам себе ответь - если завтра просто распустят всю армию. От слова совсем. Думаешь что-то изменится в стране?

Наивный. К тому времени выборы пройдут и пенсионный возраст поднимут до 65 как минимум.

ты демотивирован, естественно.
А если тебя перевести на сделку с вменяемой оплатой, ты будешь работать в полную силу?

Это все следствие, а не причина. Посмотри в корень - а нужно ли предприятие таких размеров для данного сегмента рынка? И сразу все станет понятно.

для нестандартного машиностроения да, нужно. Детали ракрывать не буду, это не предприятие по выпуску фотоаппаратов размером с городок 30 тысяч населением (как любили в совке), вполне оправдано все, на редкость.