Степень ответсвенности куда выше у руководителя, подчиненный не справился? ну поорут, депримируют и тп, ну и забудут, работает дальше, а руководитель не справился, под жопу тапком. Кому-то она не нужна, а кто-то боится просто.

Вот именно. Я вот сейчас ради интереса посчитал, сколько у нас в конторе за десять лет поменялось боссов... когда только меня на работу взяли руководителем отдела, то техдира выпнули через три месяца после этого. Всего поменялось у меня 4 директора за это время... Чуть дела в конторе идут не так - хозяин даёт пинка рулевому и ищет нового. И в неудачных проектах и отделах всегда было так же. Наш отдел за это время пока ни разу не обгадился, слава богу, вот и держусь.

даже если есть косяки, надо сделать так, чтоб драли другого :lol:
Принцип курятника в действии

Это работает только в совковых структурах и всяких госконторах. Вот там интриги, и т.д. и т.п. У нас такое не сработает... ну либо сработает не более одного раза.

Я в себе чувствую очень хорошего руководителя, правда и очень строгого и нудного. Жаль, что поленился в свое время закончить институт. Руководить в рабочем процессе я люблю и умею, только не терплю откровенных долбо..в. На них у меня терпения не хватает.

нередко они в коллективах есть, придется и с ними работать. 10 человек задачу поставил, выполнили и отчитались, а этот один будет работу твою в пропасть тянуть и раздербанивать коллектив.

там нет ничего сложного, просто потерпеть 4-5 лет

Мдя... Руководитель из тебя -... .
Не пора ли готовить три конверта?

это советский принцип руководства, выше это подмечено, я рос при РФ если что, я тут при чем?