Пятничное настроение!

[kondratti]

Смешное и не смешное...

Празднование Дня города в украинском городе Токмак Запорожской области обернулось трагедией: 77-летний местный житель, победивший в конкурсе по скоростному поеданию вареников, умер сразу после соревнования. Об этом сообщают украинские СМИ.

Инцидент произошел в прошлое воскресенье, 18 сентября. Пенсионер занял первое место на конкурсе, но победа далась ему нелегко - организм пожилого человека не смог переварить огромное количество поглощенной еды.

Сразу после конкурса пенсионер почувствовал себя плохо, начал жаловаться на резкую боль в животе, затем его стошнило. Через несколько минут украинец умер.

Зато победил....

[den005]

kondratti, Макс, ты Димонычу ссылку дай, а то у него обед каждый час

[Димоныч]

Сообщение от den005

kondratti, Макс, ты Димонычу ссылку дай, а то у него обед каждый час

я не лопну...проверено...

[den005]

Сообщение от kondratti

Специально для den005.

Макс, там было чуть по-другому... "уборщица" с мед.образованием(правда средним), она хорошая знакомая мамы девочки,кста сама мама и настояла на удалении зуба...Я бы маму вздрючил, ребёнок 3 раза сознание терял от боли, а она молчала...

[kondratti]

В Интернете появилась социальная сеть для умерших. Начал функционировать сайт "Помни про", на котором пользователи могут заводить страницы, посвященные скончавшимся людям.

"Регистрировать" на сайте можно умерших родственников и друзей, а также знаменитостей. Уже созданы "профили" патриарха Алексия Второго, актера Александра Абдулова и других известных людей.

Создатели сайта называют "Помни про" социальной сетью. Так, на каждой странице есть "стена", где могут оставить комментарий посетители. Пользователи могут объединяться в "группы" и дарить умершим "подарки".

В новой соцсети есть и вспомогательные разделы, например, "справочник", в котором собраны списки отделов ЗАГС, моргов, кладбищ, ритуальных агентств, а также приводится список похоронных обычаев народов Земли.

Присоединяйтесь быстрее!

[Димоныч]

[den005]

Димоныч,

[Котяра]

Собеседование.

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?

2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?

Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?

А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?

Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?

О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?

Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.

[alex26]

[Мика]

Котяра,